根據(jù)工作需要及相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)陜西省高級(jí)人民法院批準(zhǔn)，商洛法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
商洛法院共招聘聘用制書記員35名，各法院招聘職位、條件、地址及政策咨詢電話詳見《商洛法院2025年面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員職位表》（附件）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
3.年滿十八周歲，一般應(yīng)在三十周歲以下（1995年10月1日至2007年9月30日期間出生）；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備高等學(xué)校專科以上學(xué)歷（具體要求詳見職位表）；
7.掌握中文速錄等必要業(yè)務(wù)技能；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不得報(bào)考的主要情形
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)辭退的；
3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未得出結(jié)論的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
7.其他不宜擔(dān)任聘用制書記員的情形。
三、招聘程序
（一）信息查詢
考生可點(diǎn)擊“商洛市中級(jí)人民法院網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://slzy.sxfywcourt.gov.cn/index.shtml）或“陜西秦潤人力資源集團(tuán)有限公司”官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.crorzar.net/）進(jìn)行查詢，建議同時(shí)關(guān)注“商洛市中院”公眾號(hào)或關(guān)注“陜西秦潤人力”微信公眾號(hào)，及時(shí)掌握招聘工作資訊。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式，報(bào)名平臺(tái)設(shè)在陜西秦潤人力資源集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.crorzar.net/）。
1.考生應(yīng)在2025年10月13日9:00至10月17日18:00，登錄考試報(bào)名系統(tǒng)，按照提示要求進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
2.考生每人限報(bào)一個(gè)招聘職位。
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試錄用全過程必須一致。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，取消資格?？忌峤粓?bào)名信息前，須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)內(nèi)容，報(bào)名信息一旦提交將無法更改。
4.考生提交報(bào)名信息后即可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為150元/人（75元/科/人），繳費(fèi)成功方視為報(bào)名成功。報(bào)名成功后，報(bào)名費(fèi)不予退還。
5.考生報(bào)名成功后，可在2025年10月22日9:00至10月24日24:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》（請(qǐng)使用A4紙打印，考生自查保證準(zhǔn)考證字跡、照片清晰，基本信息、考生須知、注意事項(xiàng)等內(nèi)容完整），并在考試當(dāng)天持《準(zhǔn)考證》和個(gè)人有效居民身份證件到指定考點(diǎn)參加考試?！稖?zhǔn)考證》是考生參加考試、資格復(fù)審、面試的必備證件之一，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。
6.因報(bào)名成功人數(shù)少于用人單位招聘職位數(shù)3倍的，將根據(jù)實(shí)際情況核減該用人單位招聘職位數(shù)。
（三）考試
考試時(shí)間為：2025年10月25日（具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《準(zhǔn)考證》）。
考試包括速錄技能測試和基礎(chǔ)知識(shí)筆試2個(gè)科目，均采取機(jī)考形式，由考生在同一時(shí)間、地點(diǎn)，同一臺(tái)計(jì)算機(jī)上連續(xù)完成。
1.速錄技能測試。滿分100分，占總成績的10%?，F(xiàn)場播放音頻資料，考生同步在計(jì)算機(jī)上輸入所聽內(nèi)容。主要測試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)中文速錄的熟練程度，即“聽打”輸入速度和準(zhǔn)確率。
速錄技能測試統(tǒng)一使用臺(tái)式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤、鼠標(biāo)，計(jì)算機(jī)預(yù)裝有極點(diǎn)五筆、微軟全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音等常見輸入法。考生嚴(yán)禁攜帶并使用其他鍵盤、鼠標(biāo)，嚴(yán)禁攜帶并使用U盤、光盤等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按作弊處理。
2.基礎(chǔ)知識(shí)筆試。滿分100分，占總成績的80%?？忌谟?jì)算機(jī)上進(jìn)行答題，主要考察政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、文化知識(shí)、陜西省情、公文寫作等內(nèi)容。
3.速錄技能測試和基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績均設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線，任意一項(xiàng)成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，即視為考試未通過，不能進(jìn)入資格復(fù)審。
4.成績查詢?？荚嚱Y(jié)束后3日內(nèi)在網(wǎng)上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單?？忌赏降卿浘W(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢成績。
（四）資格復(fù)審
1.按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，以考生2個(gè)科目考試成績之和由高到低排序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式，參加資格復(fù)審的考生應(yīng)攜帶《準(zhǔn)考證》、個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件、《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)材料，具體要求以資格復(fù)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)?？忌窗磿r(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。
3.資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，空缺名額按成績排名依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。在資格復(fù)審期間無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
4.資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)在網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。
（五）面試
面試滿分100分，占總成績的10%，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的視為面試未通過。
面試結(jié)束后3日內(nèi)，根據(jù)用人法院招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生總成績（基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績×80%+速錄技能測試成績×10%+面試成績×10%）由高到低排序，確定進(jìn)入體檢與考察人員名單，并在網(wǎng)上公布?？忌偝煽兿嗤?，以考試成績確定排序；考試成績相同的，以基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績確定排序。
（六）體檢與考察
1.體檢工作由商洛市中級(jí)人民法院組織實(shí)施，體檢內(nèi)容和方式參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求進(jìn)行，費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)?？忌騻€(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格人員，符合補(bǔ)檢規(guī)定的可統(tǒng)一組織補(bǔ)檢1次。
2.考察工作由商洛市中級(jí)人民法院（或用人法院）按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。
3.因考生放棄，以及體檢或者考察結(jié)果不合格而產(chǎn)生缺額的，按照考生總成績排序依次遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
1.擬聘用人員名單確定后，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員確定后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
2.聘用人員系在職人員的，需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁書等有效書面證明材料，如與原單位牽涉勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。
3.新聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)，首次簽訂勞動(dòng)合同最低合同期限為3年。
（八）關(guān)于人員遞補(bǔ)
參加面試的未錄用考生進(jìn)入遞補(bǔ)人員庫，成績保留半年，在報(bào)考法院出現(xiàn)書記員缺額時(shí)，由相關(guān)法院逐級(jí)報(bào)請(qǐng)省高院政治部批準(zhǔn)后，按照總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢與考察合格后，可補(bǔ)充聘用。
四、管理與薪酬
聘用制書記員管理使用及薪酬保障按照《陜西省法院、檢察院聘用制書記員管理制度改革工作實(shí)施方案（試行）》《陜西省法院、檢察院聘用制書記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、注意事項(xiàng)
1.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在招聘環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生承擔(dān)。
2.本次招聘不指定考試用書或相關(guān)參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上有關(guān)陜西法院聘用制書記員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織者無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3.考生如需咨詢報(bào)考政策相關(guān)問題的，可撥打電話0914-2320359（工作日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00）進(jìn)行咨詢；考生如需咨詢報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)問題的，可撥打電話029-89558249進(jìn)行咨詢（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
此公告。
附件：《商洛法院2025年面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員職位表》
陜西秦潤人力資源集團(tuán)有限公司
2025年9月29日
附件
